ДТП на служебном автомобиле: в каких случаях ответственность несет работодатель

Многие считают, что при дорожно-транспортном происшествии ответственность за причиненный ущерб всегда несет водитель

Однако украинское законодательство предусматривает исключения. Если авария произошла во время выполнения работником своих служебных обязанностей, обязанность по возмещению ущерба может быть возложена на работодателя.

Когда ущерб возмещает предприятие

Согласно статье 1172 Гражданского кодекса Украины, юридическое или физическое лицо-работодатель обязано возместить ущерб, причиненный его работником при исполнении трудовых обязанностей.

Это правило действует, если в момент ДТП водитель:

• законно управлял служебным транспортным средством;
• выполнял служебное задание или поручение руководства;
• действовал в рамках своих трудовых полномочий.

При этом служебными обязанностями считается не только работа, предусмотренная должностной инструкцией. К ним также относятся другие поручения работодателя и действия, связанные с производственной необходимостью.

Когда ответственность несет водитель

Иная ситуация возникает, если служебный автомобиль использовался не для выполнения рабочих задач, а в личных целях.

Если сотрудник без разрешения работодателя использовал служебный транспорт для личных поездок или находился за рулем вне исполнения служебных обязанностей, ответственность за причиненный ущерб возлагается непосредственно на него.

Что говорит Верховный Суд

Такой подход подтверждается и судебной практикой. В январе 2025 года Верховный Суд Украины рассмотрел дело №592/7961/18, касающееся возмещения ущерба после ДТП с участием служебного автомобиля.

Авария произошла еще в 2018 году. Водитель предприятия совершил наезд на пешехода, который получил тяжелые телесные повреждения. Суд признал водителя виновным в нарушении правил безопасности дорожного движения, повлекшем тяжкие последствия, и назначил ему уголовное наказание.

При этом Верховный Суд пришел к выводу, что гражданскую ответственность за возмещение ущерба должен нести именно работодатель, поскольку в момент ДТП водитель выполнял свои служебные обязанности.

Какую компенсацию назначил суд

По решению суда предприятие обязали выплатить потерпевшему 100 тысяч гривен компенсации морального вреда. Это решение еще раз подтвердило, что если дорожно-транспортное происшествие произошло во время исполнения работником своих обязанностей, имущественную ответственность перед потерпевшими несет работодатель.

Что важно знать водителям и компаниям

Юристы отмечают, что при определении ответственного лица ключевое значение имеет не сам факт управления служебным автомобилем, а цель его использования. Если транспортное средство использовалось для выполнения служебного задания, обязанность по возмещению ущерба, как правило, ложится на работодателя. Если же автомобиль использовался в личных целях работника, отвечать за последствия ДТП придется самому водителю.